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MEDICO SOCIAL

DIRECTEUR GENERAL ASEA 43 (H / F)

LE PUY EN VELAY (43)

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L'entreprise et le poste

L’ASEA 43 (400 collaborateurs, 140 travailleurs handicapés, 3 000 personnes accompagnées, budget supérieur à 20 M€, 19 sites) est un acteur de référence et incontournable du secteur médico-social sur son territoire, la Haute-Loire.   

 

L’Association pour la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte, intervient depuis plus de 70 ans dans le cadre des missions confiées par l’État et les Collectivités Publiques. 

 

En phase avec ses valeurs, l’ASEA 43 a su démontrer au fil des années, une croissance qualitative, intégrer de nouvelles activités et services, être dans une dynamique de Projets au service des usagers du département. Notre professionnalisme, associé à nos fortes valeurs, fondent l’identité de notre Association.

 

Afin d’impulser une nouvelle dynamique et dans le cadre de notre Projet Associatif, nous recherchons notre futur Directeur Général. Poste basé au Puy-en-Velay (43).

Profil recherché


En lien direct avec le Président de notre Conseil d’Administration, vous mettez en œuvre (et enrichissez) la Politique Associative définie. En relation avec les Directeurs de Pôles (Protection de l’Enfance, Handicap Enfant, Handicap Adulte, Précarité/Insertion) et le Siège, vous pilotez la structure dans toutes ses composantes opérationnelles (Gestion, RH, Achat, Relations avec les financeurs, Communication, Qualité…). 

 

Vous animez et mobilisez l’Équipe de Direction, vous conduisez les évolutions de l’organisation (renforcement des fonctions supports au service des Pôles, fonctionnement transversal…). Vous impulsez le développement de l’Association (Projets, innovation, services nouveaux…). Vous représentez, avec le Président, l’ASEA 43 auprès des acteurs institutionnels et économiques locaux.

 

H/F. De formation supérieure Bac+5 (IEP, Gestion, CAFDES…), vous occupez actuellement une fonction globale de Direction (DG, DGA…) au sein d’une structure comparable (secteur médico-social, entreprises mutualistes, secteur de l’ESS…) où vous avez été confronté à des enjeux d’accompagnement du changement, de mobilisation des acteurs internes, d’évolution de l’offre services. Une forte culture RH, ainsi que la pratique des OPA seraient très appréciées. 

 

Vous êtes familier du management d’équipes de Direction et des environnements complexes (acteurs multiples, relations avec un CA et son Président…),

 

Leadership, vision globale, capacité à fédérer sont des qualités attendues pour cette très belle opportunité. Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à jean-jacques.robinet@themarh.fr

 

 

Postuler

Merci d'envoyer (référence: DGA), CV et lettre de motivation via le formulaire

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