Accompagnement individuel

Thema RH accompagne les salariés dans la formalisation de leur bilan professionnel. 
Cette approche individuelle intervient lorsqu’un collaborateur se pose des questions de fond
sur sa projection professionnelle :

Quelles sont ses « véritables drivers » professionnels ? 

Quelles sont les évolutions / options / les possibles faisant sens au regard du marché de l’emploi ? 

Quel sens donner à la suite du parcours professionnel ? 

Plus spécifiquement, les objectifs du bilan pourraient se décliner ainsi : 

• Synthétiser les acquis / les compétences professionnelles, identifier les critères clés de motivation, 
• Aider à une prise de recul et faciliter une projection professionnelle sur la suite à court, moyen et long terme, 
• Identifier les opportunités du marché et renforcer l’employabilité à moyen terme, 
• Inscrire l’individu dans l’action et lui apporter le support nécessaire à la concrétisation de son projet. 

Autour 4 à 5 entretiens et en utilisant des outils et des méthodes éprouvés (assessment center, test de personnalité, auto diagnostic…), Thema RH accompagne activement le salarié, avec la finalité de le rendre acteur de son futur professionnel.