Recrutement stratégique

Thema RH recrute des profils rares, sur un large registre de fonctions au cœur des enjeux des entreprises. 

Nous accompagnons nos clients dans la définition du besoin, l’identification des compétences métiers et des « softs skills » créatrices de valeur pour demain. 

En fonction des contextes, nous proposons la stratégie de recherche, la mieux adaptée (approche directe, recherche mixte) pour générer les bons profils. 

Thema RH accompagne ses clients mais également les candidats. 

Notre conviction est qu’il est nécessaire aujourd’hui (et plus qu’avant), d’accompagner les candidats tout au long du process de recrutement, du contact initial jusqu’à la finalisation du contrat. Notre valeur ajoutée est de savoir positionner un profil sur les enjeux clients, de conseiller un candidat sur sa valeur marché, son employabilité, son intérêt à rejoindre un client. 

Identifier les bons profils n’est rien sans l’évaluation des candidats. 

Thema RH met son expertise « évaluation » au cœur des process de recrutement, non seulement pour valider l’adéquation du profil au besoin défini mais également l’adéquation du candidat à une culture d’entreprise, aux valeurs attendues, facteurs critiques de la réussite durable d’un recrutement. 

Thema RH recrute un large type de fonctions

Thema RH recrute des fonctions de Direction Générale, des Experts, des Manager opérant dans des secteurs d’activités variés.