RECRUTEMENT STRATÉGIQUE

J’ai sollicité Jean-Jacques ROBINET à deux reprises, pour le recrutement du Directeur Technique et Financier, puis du Responsable des Services Juridiques de GARANCE (mutuelle d’épargne et de retraite). Deux postes à fort enjeu, compte tenu de leur positionnement dans l’organigramme de l’entreprise, et des missions qui leur étaient assignées à très court terme (mise en place d’une organisation nouvelle et finalisation de la préparation à SOLVABILITE 2 au 01/01/2016).

J’ai particulièrement apprécié la capacité de Jean-Jacques à bien comprendre les enjeux et l’environnement de ces deux postes, l’interaction permanente qu’il a eue avec les équipes de GARANCE tout au long de la mission, ainsi que la méthodologie éprouvée d’évaluation des candidats qu’il a mise en œuvre. En résumé, deux missions menées avec professionnalisme et rigueur, qui ont été couronnées de succès.

UNE RELATION DURABLE

Jean-Jacques ROBINET et Thema RH accompagnent le Réseau CERFRANCE depuis de nombreuses années. 

Nous avons pu compter sur l’apport professionnel et le suivi constant de Jean-Jacques ROBINET pour le recrutement de nombreux Directeurs Généraux au sein des entités de notre Réseau. 

Son approche personnalisée et adaptée aux différents besoins, ainsi que sa connaissance des élus comme des collaborateurs du Réseau, ont permis aux Cerfrance d’avoir de nombreux dirigeants de talents et de créer une forte communauté, un esprit de Réseau entre les Directeurs. 

Jean-Jacques ROBINET a toujours répondu dans les temps, et avec un grand professionnalisme, aux demandes qui lui étaient faites. Nous n’avons pu que nous réjouir de son apport et nous pouvons aisément recommander ses services.

LE BON MIX ENTRE CULTURE D’ENTREPRISE ET SOFT SKILLS

À l’aune d’une reprise économique post-Covid, faire les bons choix de recrutement peut changer la donne ! Jean-Jacques Robinet en a fait sa spécialité. Entretien sur les avantages de faire appel à un expert.

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